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Principales novedades de la Ley de Emprendedores

El director general de Industria y Pyme, Manuel Valle, comentó ayer durante un desayuno informativo que la ley está prácticamente redactada, y aunque no ofreció detalles de las posibles novedades de última hora, confirmó que se trabaja con la idea de aprobarse de inmediato.

Valle fue el invitado especial del desayuno “Ante la nueva Ley de Emprendedores, España ¿Un país con actitud emprendedora?” organizado en Madrid por la consultora de comunicación Kreab Gavin Anderson.

Las principales medidas que se han venido anunciando y que entrarían en vigor en 2014 figuran:

  • Introducir el criterio de caja para el pago del IVA para empresas que facturen menos de 2 millones de euros al año.
  • Agilizar la creación de empresas para que pueda realizarse en 24 horas y por tan sólo 40 euros.
  • Se desarrolla la figura del emprendedor de responsabilidad limitada, lo que supone que determinados bienes como la vivienda pueden quedar fuera de posibles embargos si el proyecto fracasa.
  • Mayor flexibilidad para las pymes para emitir deuda y de ese modo poder financiarse.
  • Deducciones para los business angels. El 15% de las cantidades aportadas, con determinados límites, y el 50% de las plusvalías si con ellas vuelven a invertir en proyectos de emprendedores.
  • Medidas de fomento del emprendimiento y de la educación a los jóvenes con la inclusión de asignaturas en el proceso escolar.

Los asistentes al foro, comentaron con el director general de Industria y Pyme que las medidas son un avance aunque también plantearon que se quedan algo cortas para las necesidades de nuestra economía, que en este momento necesita un gran impulso en la creación de empresas. La financiación, los impagos y la excesiva carga fiscal son obstáculos que los expertos participantes consideran que se verán poco aliviados con la actual redacción de la norma.

Respecto a la cultura emprendedora, aunque se observa que la situación ha mejorado mucho en los últimos años, también se remarca que es importante impulsar la figura del emprendedor como un referente social. En ese sentido, aunque ha aumentado mucho la cantidad de información y el número de empresas e instituciones que animan a emprender a los españoles, no se puede hablar de ‘burbuja de emprendimiento’, ya que la verdadera solución a la crisis es la generación de empresas sólidas que creen empleo y riqueza.

Vía Emprendedores

¿Podemos prescindir de la mayoría de funcionarios?

Hace ya algún tiempo que la Generalitat de Cataluña encargó un estudio a una comisión de expertos en relación a la necesidad de reestructurar la administración pública catalana. Las conclusiones del estudio fueron demoledoras: a excepción de aquellos puestos que requieren el ejercicio de la autoridad (seguridad, educación, inspecciones y licencias) consideraron la posibilidad de prescindir de la mayoría de funcionarios y tender a la generación de contratos laborales más flexibles.

¿Deben los funcionarios ser trabajadores sin contrato blindado?

La respuesta es compleja: Por un lado hay que recordar que una de las bases de la existencia de la función pública es la de evitar el enchufismo por parte del gobernante de turno y por otro lado limitar la capacidad de los poderes públicos para fulminar a trabajadores que no se ajusten a sus gustos. Todo ello ayuda a reducir la corrupción, pero también tiene inconvenientes, claro está.

Excesiva rigidez en la gestión pública 

La situación actual lleva a una rigidez absurda: secciones desbordadas de trabajo y en ocasiones departamentos repletos de calientasillas sin demasiado que hacer. No existe una política clara de objetivos a cumplir y el incentivo al trabajador es nulo. La falta de flexibilidad lleva a que un recepcionista en un ayuntamiento no pueda solventar una eventual necesidad de personal en un gimnasio municipal, por poner un ejemplo.

Parece, por tanto, que en el actual contexto económico todo pasa por la profesionalización del sector, volviéndolo más eficaz y eficiente. No se trata tanto de reducir plantillas sino de abrir la puerta a una gestión de personal más acorde a los tiempos.

Vía El País 

 

Consejos para presentar tu declaración de la renta on line

Si la opción que has elegido para presentar tu declaración de la renta es internet, te ofrecemos algunos consejos que pueden serte de utilidad:

  1. Solicitud y consulta de borrador 

Para obtener tu borrador necesitas tener a mano varios datos: primer apellido, casilla 620 de tu declaración del año 2011 o 2010  y un número de teléfono móvil (al que te enviarán un número de referencia). Una vez obtengas el código de referencia, podrás consultar, modificar y confirmar directamente tu borrador de declaración.

En el caso de que no presentases declaración en el ejercicio anterior, te pedirán un número de cuenta bancaria de la que seas titular.

2. Modificación del borrador

Es muy importante revisar siempre nuestro borrador, pues en el caso de contener errores, la responsabilidad es nuestra. Dentro del portal de “Renta 2012”, vuelve a hacer click en “BORRADOR:Consulta, Modificación y Confirmación“, a continuación modifica los datos que sea necesario retocar.

3. Confirmación del borrador 

Una vez dentro del portal de la AEAT referido a la campaña “renta 2012”, accede al link “BORRADOR:Consulta, Modificación y Confirmación” y podrás acceder a los pasos siguientes para confirmarlo.

4. Envío del borrador

Una vez modificado tu borrador, deberás proceder al envío a través de internet. Para poder hacer esto, simplemente te pedirán el número de referencia remitido y tu NIF. Si tu declaración fuese a ingresar, deberás consignar un modo de pago:

  • Adeudo en cuenta
  • Domiciliación

El plazo para solicitud y confirmación de borrador finaliza el próximo 1 de julio. Aquí tienes el link directo de acceso.

 

Si tienes más dudas, no tienes más que contactar con nosotros.

 

IVA bajo control

¿Conoces ya el nuevo régimen aplicable al IVA a partir del 1 de enero de 2014? Todavía no ha salido la ley, pero es conveniente que conozcas la letra pequeña.

Si eres una PYME pequeña, que no cotiza por módulos y estás en el régimen general de IVA y facturas menos de dos millones de euros al año, esto te interesa. Generalmente, en esta situación, el IVA de tus ventas es superior al de tus compras, con lo cual este impuesto te sale a pagar.

Con la que está cayendo, lo más normal es que tengas algunos clientes que no te pagan. El problema es que, mientras no te pagan, tú no tienes más remedio que ingresar el IVA de esas facturas trimestralmente para cumplir con Hacienda. En total, tienes que adelantar el 21% de esas facturas impagadas (haciendo frente a esos pagos con tu propia tesorería, mientras que esos clientes sí pueden deducir ese IVA en sus cuenta, pese a no haberlas pagado).

Hasta ahora, Hacienda te daba dos opciones para recuperar ese IVA:

  1. Si la deuda era inferior a 18.000€ y tus clientes no daban señales de pagar o si tenías problemas para pagar por una bajada en tus ingresos, lo más habituales que te planteases un aplazamiento de deuda sin aportar garantías, con un interés del 5%, marcando tú las cantidades y los plazos de pago (por un tiempo máximo de 30 meses). 
  2. Si transcurrido un año (6 meses en el caso de pequeñas empresas) continuaba el impago, tratabas de recuperar el IVA de las facturas impagadas enviando una factura rectificativa a la Agencia Tributaria y al cliente.

El gobierno ha anunciado que el 1 de enero de 2014 entrará un nuevo régimen voluntario de IVA para autónomos y PYMES que no estén sujetos al régimen de módulos y cuyo volumen sea inferior a los dos millones de euros, que permitirá evitar el pago del IVA hasta el momento en que se pague la factura, de tal modo que sus clientes no puedan deducirse ese IVA hasta el pago efectivo de la factura.

El Gobierno ha anunciado también que las PYMES que opten por este sistema tendrán que permanecer en él, como mínimo, durante los dos años siguientes y que primero se abrirá este régimen a aquellas que trabajen para la Administración, aunque que tiene intención de extenderlo. ¿Te interesaría acogerte si se aplicara a todas las PYMES y autónomos que no cotizan por módulos y que facturan menos de dos millones al año?

Inconvenientes

El criterio de caja no será la panacea tal y como se prevé que se articulará, ya que las ventajas que pueda tener para unas empresas puede crearles a la vez inconvenientes. Si eliges el criterio de caja, tus clientes también deberán adoptar este sistema para tus facturas y no podrán deducirse el IVA hasta que no paguen y puede no interesarles trabajar con tu negocio. Vamos, que no se podrán financiar con el IVA de facturas que no han pagado.

Quizá te eche atrás una mayor complejidad contable. Este nuevo régimen obligará a las grandes empresas a llevar una contabilidad normal y otra con las facturas que no se puede deducir hasta que no paguen. ¿Tendrán que llevar, además de los libros actuales, uno nuevo de facturas emitidas y la fecha de cobro? ¿Y cómo cruzará esos datos Hacienda? Eso supondría un mayor control fiscal sobre tu empresa… y tus clientes.

Foto vía Observatorio del Trabajo Autónomo (ATA, Feb 2013)

¿Odias tu trabajo? ¿No te puedes quejar?

Decía Confucio que toda persona debería hacer un trabajo que le guste, así no tendría que trabajar ni un día de su vida.

Hoy por hoy, con la cifra de paro más alta de la historia moderna de España, el grado de presión que soportan los trabajadores aumenta: bajadas de salario, incremento de impuestos y limitación de derechos. ¿Cómo se siente el empleado hoy?

Los últimos estudios publicados sugieren que, contrariamente a la visión generalizada, quién trabaja hoy no se siente afortunado. La reducción de expectativas personales y la presión que muchos han de soportar al ser el único sustento de la familia, suponen un hándicap que se debe analizar. Si uno busca en Google “trabajo descontento” obtendrá 6.110.000 resultados, casi tantos como desempleados tiene España.

Cuando uno empieza a trabajar en un nuevo entorno de trabajo suele generarse expectativas de crecimiento y desarrollo profesional y personal, con el tiempo, lo habitual es que estas vayan disminuyendo y, en muchos casos, ir a trabajar se convierte en un suplicio.

¿No te puedes quejar?

Con la que está cayendo, mucha gente se siente cohibida para expresar sus emociones. Es normal sentirse triste y frustrado en muchas situaciones. Manifiesta tus emociones con aquellas personas que te quieren, no te lo guardes para tí. Las personas que te quieren te ayudarán de uno u otro modo. Desahógate y explica como te sientes en cada momento, con educación y respeto, pero hazlo.

¿Qué puedo hacer cada mañana?

Existen dos posibilidades claras: (a) deja tu trabajo o (b) modifica tu actitud. No queremos entrar a valorar los motivos que llevar  a una persona a esta situación: entorno laboral, presión familia, sentimiento de dependencia, etcétera. Lo importante es intentar mejorar en la medida de lo posible. He aquí algunos consejos que esperamos te sean de utilidad:

  1. Cambia tu mentalidad: Evita, sentir rechazo hacia tu trabajo actual, sentir esta emoción te puede llevar a ser menos productivo, en lo profesional y en lo personal. Focaliza tus esfuerzos hacia aquellas tareas que te motivan y en las que te sentirás realizad@.
  2. Mientras no encuentres lo que realmente quieras hacer, deja de mirar constantemente el reloj: eso te convierte en un trabajador esclavo del tiempo. Para que las horas pasen más rápido debes ser más proactivo, plantéate metas diarias y semanales, con el fin de mantenerte motivado y sentirte útil.
  3. Aprovecha tu tiempo para buscar nuevas opciones de empleo, muévete por las redes sociales, crea un blog y busca contactos profesionales, quién sabe que oportunidades encontrarás :).
  4. Dedica 5 minutos antes de ir a trabajar a relajarte.  Vacía tu mente y piensa en cosas que te motiven y te ilusionen.
  5. Sé positivo. Toma en consideración los cumplidos que te hagan respecto a tu trabajo. Suele suceder que en los entornos laborales los elogios escasean, por ello, cuando recibas uno: aprécialo.
  6. Si todo te desagrada en tu oficina, date un tiempo para buscar pequeñas cosas que te puedan agradar, localízalas y poténcialas.
  7. No sobrevalores las críticas, tómalas como lo que son, nada más. Que alguien te diga que hacer algo mal, no significa que todo tu trabajo sea negativo o que tú no seas del agrado de esa persona. Recíbela como un comentario profesional, nada personal.
  8. Saca partido a tu tiempo: haz actividades que desarrollen tus habilidades. Utiliza los beneficiones que te ofrezca tu empresa: contactos, cursos, visitas… son cosas que favorecerán tus oportunidades laborales.
  9. Haz tu trabajo lo mejor posible, aunque creas que tu salario es injusto y tus condiciones abusivas, plantéate el trabajo como un desafío personal.
  10. Trata de generar un buen clima laboral con tus compañeros. Mantén buenas relaciones con tus compañeros y superiores.
  11. En tu tiempo libre realiza actividades que te distraigan y te gusten, esto mejorará tu calidad de vida.

Quédate con el lado bueno de las cosas, pase lo que pase, si uno se queda con el lado bueno de las cosas siempre sacará un aprendizaje positivo de lo que le ocurre en cada momento. La vida es un camino de autoconocimiento y mejora continua, así que a ser positiv@!

Yo soy empleo: una iniciativa inteligente

Hoy os traemos una iniciativa que puede ser de utilidad para muchos de vosotros. BBVA en colaboración con Infoempleo y ATA ha puesto en marcha el programa: YO SOY EMPLEO.

Yo soy empleo, más que una iniciativa aislada, es un conjunto de iniciativas puestas en marcha por BBVA, en dos vertientes: pequeño empresario y potencial empleado.

El programa ofrece toda una serie de ayudas muy interesantes:

  • Hasta 3000 € netos por cada desempleado que contrate un empresario de manera indefinida. 
  • Hasta 1500 € netos por cada desempleado que contrates en otras modalidades, con duración mínima de un año 
  • 1250 plazas de formación en las principales escuelas de negocios del país
  • Servicio gratuito de selección de candidatos
  • Servicio de asesoramiento en la contratación
  • Ayuda a desempleados: optimiza tu cv y accede a las ofertas.

Si queréis más información sobre esta iniciativa u otras similares, podéis poneros en contacto con nosotros en nuestro mail: info@casomaiconsultores.com

Os dejamos aquí un video con información, esperamos que sea de vuestro interés 🙂

En su canal en Youtube podéis conocer diversos testimonios, como el de Sergio:

Mapa fiscal europeo

Es por todos conocido que el nivel de presión fiscal en Europa es el más alto del mundo si lo comparamos con otras regiones, lo que explica por sí solo la permanencia en esta área de un amplio modelo de protección social que cubre las necesidades de los ciudadanos en términos de pensiones, sanidad, educación y políticas sociales, desde mediados del s.XX.

A partir de 2008, con el estallido de la crisis financiera, estamos asistiendo a un cambio de tendencia, los mercados consideran que el modelo del estado del bienestar europeo está agotado, y esgrimen que las políticas fiscales deben redibujarse.

¿Cómo es ahora el mapa fiscal en la UE? 

El modelo europeo se caracteriza por un peso importante de los impuestos sobre el trabajo y menor sobre el consumo y el capital. Este modelo, tan en duda ahora, es el mayoritario en la UE de los 15 (los quince países que formaban la UE hasta 2005).

  • Rentas del trabajo: 50% 
  • Consumo: 30%
  • Capital: 20%

El porcentaje de un 50% de las rentas del trabajo es incluso superior en el caso de los países escandinavos y anglosajones.

 

¿Existe en la UE un sistema fiscal armonizado? 

La respuesta es no. La convergencia entres sistemas fiscales en Europa es alta en el caso de la imposición indirecta, pero escasa en el caso de los impuestos directos (los que gravan las rentas del trabajo y del capital). Especialmente reveladora resulta la divergencia entre Impuesto de Sociedades: Mientras que en Malta las empresas tributan al 35%, en Irlanda se tributa al 12.5%, todo ello en un área en la que existe la libre circulación de capitales y de trabajadores. ¿Qué provoca esto? Enormes desinverversiones en algunos estados miembros hacia otras áreas fiscalmente más beneficiosas.

¿Qué proponen los mercados?

Los mercados vienen presionando desde hace más de 10 años en la necesidad de repensar el mapa fiscal, reduciendo la tributación de las rentas del trabajo e incrementando la presión fiscal al consumo, algo que, según sus análisis, estimularía el crecimiento económico. Todo ello en un área en la que la presión fiscal supone ya casi del 40% del PIB.

Imposición Indirecta 

La fiscalidad silenciosa, como le gusta llamarla a muchos economistas, parece haber ayudado al desarrollo de los países incorporados a la UE a partir de 2005, y según parece, esa es la ruta que marca el GPS de la Comisión Europea: generar incentivos para el trabajo y la inversión y gravar el consumo hasta cotas insospechadas hace unos años.

¿Cómo está el IVA en cada país de la UE?

  • Alemania: 19% (enero del año 2007)
  • Austria: 20% (enero de 1984)
  • Bélgica: 21% (enero de 1996)
  • Bulgaria: 20% (enero de 1999)
  • Chipre: 17%
  • Dinamarca: 25% (enero de 1992)
  • Eslovaquia: 20%.
  • Eslovenia: 20% (enero de 2002)
  • España: 21% (agosto de 2012)
  • Estonia: 20% (julio de 2009)
  • Francia: 19,6% (abril del año 2000)
  • Hungría: 27% (julio de 2009)
  • Irlanda: 23%.
  • Italia: 21%
  • Letonia: 21% (enero de 2009)
  • Lituania: 21%
  • Luxemburgo: 15% (enero de 1992)
  • Malta: 18% (enero de 2004)
  • Países Bajos: 19% (enero de 2001)
  • Polonia: 23%
  • República Checa: 20%.
  • Suecia: 25%
  • Grecia: 23%.
  • Portugal: 23% (desde 2010)
  • Rumanía: 24%.
  • Finlandia: 23%.
  • Reino Unido: 20%

¿Inconvenientes de este modelo?

Los sistemas fiscales europeos, como hemos visto, no están armonizados. Pero pese a ello, el IVA sí empieza a estarlo. Contrariamente a la lógica, no existen mecanismos reguladores supranacionales todavía, por ello se mantiene un vacío legal en cuanto a las operaciones intracomunitarias, razón por la cual el IVA se mantiene a un tipo del 0% para estas operaciones y existe una importante descontrol en las operaciones entre países.

Conclusiones

Podemos estar acercándonos a la plena armonización fiscal en la UE, sobre todo vía impuestos indirectos, pero mientras la Comisión y los estados miembro no se planteen un marco normativo comunitario, con una hacienda supranacional y capacidad de control, será imposible que el sistema fiscal europeo sea eficiente. De tal modo, el único modo que tendrá la UE para aumentar la recaudación en los próximos años será el aumento de la presión fiscal sobre la población.

Algunos datos sobre España… 

1. España ha aumentado su presión fiscal desde 2011 un 6.1% hasta el 37.6% del PIB. 

2. España también es uno de los países con más dinero negro de la UE. Concretamente un 23,7% del PIB. (Si tenemos en cuenta ese factor, la verdadera presión fiscal se queda por debajo del 30% del PIB real, no existe en Europa occidental un ejemplo similar).

3. Pero España es también uno de los pocos países del mundo donde los autónomos y los pequeños empresarios declaran, de media, menos ingresos que los trabajadores y los pensionistas, según denuncian desde hace años los técnicos de Hacienda.