Ayudas del Ayto. de Vigo a la contratación

El Ayuntamiento de Vigo aprueba hoy las bases del plan de ayudas para fomentar la contratación de trabajadores por parte de las empresas.

La duración mínima de los contratos debe ser de tres meses y los empleados tienen que estar empadronados en Vigo. La cuantía máxima será de 2.500 euros y existirán incentivos para  incorporar miembros de diversos colectivos (parados de larga duración, mujeres, jóvenes, discapacitados…). La partida total estará próxima a los 25.000 euros.

Ponte en contacto con nosotros si deseas más información.

 

Renta 2012 ¿Qué hago si he confirmado un borrador incorrecto?

Muchas veces recibimos en nuestra casa o nos descargamos de la red un borrador de declaración de la renta que contiene algún error ¿Qué ocurre si confirmamos este borrador?

En demasiadas ocasiones los contribuyentes confirman el borrador de Hacienda si haberlo leído con detenimiento y más tarde nos damos cuenta de que no hemos registrado algún ingreso, o aplicado una reducción/ deducción que nos corresponde. ¿Qué demos hacer en ese caso?

La respuesta dependerá en todo caso si ese error va en favor de Hacienda o del contribuyente. Lo primero que debemos hacer es descargar el Programa Padre, incorporar todos nuestros datos fiscales en el mismo y analizar a quién beneficia la incorporación de esos datos:

1. La incorporación de esos datos beneficia a Hacienda

Tendremos que realizar una declaración complementaria si la inclusión del dato o datos hace que el nuevo resultado de la declaración: 

  • Si la cantidad a devolver sea inferior a la aceptada en el borrador.
  • En el caso de que la cantidad a pagar sea superior a la aceptada en el borrador.

Señalaremos entre las casillas 120 y 124 el motivo por el que se realiza declaración complementaria y presentaremos la nueva declaración de cualquiera de las formas que la Agencia Tributaria pone a nuestro alcance.

2. La modificación de datos beneficia al contribuyente 

Será de aplicación para cuando:

  • La cantidad a devolver sea superior a la aceptada en el borrador. 
  • La cantidad a pagar sea inferior a la aceptada en el borrador. 

Si se diese cualquiera de estos dos casos debemos presentar ante la Agencia Tributaria un escrito comunicando el error. Es conveniente adjuntar una copia de la declaración que hemos hecho con el Programa Padre. Hacienda nos facilita el trabajo poniéndonos a nuestra disposición un modelo para comunicar el error que puede ser utilizado en lugar del escrito.

 

Esperamos que este post os sea de interés, si necesitáis más info no dudéis en poneros en contacto con nosotros.

Crisis y desempleo ¿matrimonio de conveniencia?

Nuevas preocupaciones para la clase media. Los datos muestran que el paro no se reduce en USA en la misma proporción en que crece la economía ¿porqué?. La respuesta está en todos aquellos trabajadores que acumulan más de 6 meses en las filas de las oficinas de empleo:

La crisis económica mundial no es sólo un problema por resolver, sino que plantea un importante  enigma: si la economía crece se supone que el desempleo debe descender en una proporción similar, ¿no?. El discurso político en occidente es ese: Crecimiento = Empleo. Un joven estudiante de doctorado ha demostrado con gran claridad que esto no tiene porqué ser así.  

“Si crece la economía baja el paro ¿no?”

Ahora bien, si analizamos la siguiente gráfica podemos corroborar que esta correlación desempleo/vacantes no se está manteniendo en la actualidad: 

Relación Ofertas de empleo / Desempleo

¿A qué se debe esto? Pues bueno, cuando algo así sucede se debe a que el mercado de trabajo, por algún motivo, ha dejado de ser eficiente. Y esto puede deberse a dos motivos: calificación de los candidatos o bien exigencias de los ofertantes. Lo cierto es que cada vez más, se observa una mayor proporción de empleos sin cubrir.

Curva Beveridge – Mercado menos eficiente

Pues bien, un estudio pionero del estudiante de doctorado de la Northeastern University (Boston, USA) Rand Ghayad, ha venido a demostrar que la principal razón de esta situación de ineficiencia se encuentra en la percepción que el empresario tiene del desempleado de larga duración.

Según las conclusiones de su estudio, aquellos trabajadores que lleven más de 6 meses en situación de desempleo, tendrán mayores dificultades para encontrar trabajo que aquel trabajador que lleve en las filas de INEM menos tiempo. ¿Cual es la razón? Este estudiante de doctorado y su tutor (Willian Dickens) analizaron el problema desde otro ángulo. Encontraron que trabajadores más formados encontraban más dificultades para encontrar empleo que aquellos candidatos con menos formación o experiencia. 

“El empresario ve con malos ojos a un desempleado de larga duración, más allá de su currículum”

Para su estudio, Ghayad desarrolló simulaciones por ordenador con una muestra de más de 4.800 candidatos cuyas únicas diferencias eran: “tiempo desempleado” y “experiencia”.

A raíz de esta simulación se dieron cuenta de que, en la mayoría de casos, los candidatos que llevaban más de 6 meses desempleados no llegaban siquiera a la entrevista, siendo descartados en el primer filtro, fuese cual fuese su formación.

“La lucha contra la crisis está perjudicando la economía a largo plazo”

Otra conclusión es el hecho de que las empresas prefieren contratar a trabajadores que hayan desarrollado su vida laboral en el mismo sector, pese a no haber desarrollado el mismo trabajo antes.

Este estudio ha sido ya avalado por importantes economistas, de hecho el premio Nobel en Economía Paul Krugman ha dicho de él que “sus conclusiones suponen la clase de cosas que debemos temer, dado que demuestra que la lucha contra la crisis está perjudicando las perspectivas a largo plazo de la economía”.

Tim Hardford le preguntó hace poco al autor del estudio porqué había decidido estudiar un doctorado en Economía ¿su respuesta? “No encontraba trabajo“.

Agravio crediticio a la pequeña empresa

Que la restricción del crédito se instaló en España cuando estalló la burbuja no sorprende ya a nadie. La dificultad de acceso al crédito resulta acuciante, pero lo que nos resulta más significativo es el reparto de esa restricción entre los diferentes agentes.

El saldo vivo de crédito a empresas ha caído en España un 20% desde 2008, pero mucho más grave que ello, es el hecho de que la concesión de nuevos créditos ha descendido más de un 40% respecto al inicio de la crisis. Las estadísticas del Banco de España no permiten discriminar por tamaño de empresa, pero sí por volumen de préstamo concedido, distinguiendo entre mayores o menores de un millón de euros. Tomando la segunda cifra como la representativa de la actividad de PYMES, la nueva financiación disponible para dicho tipo de empresas habría caído cerca de un 60% (frente al 30% de caída en los préstamos de mayor dimensión, destinados a la gran empresa.

Complementariamente, no sólo el volumen concedido se reduce, sino que se incrementan los tipos de interés a los que se presta este dinero a empresas de reducida dimensión. Históricamente, la situación era la siguiente: el crédito a la pyme era el más caro, el de la gran empresa el más barato, y en un punto intermedio los préstamos para compra de vivienda (por tomar una referencia común). Ahora bien, analizando la siguiente gráfica vemos que la situación se ha polarizado en contra de las pequeñas empresas.

creditos pymes

 

Ahora, si analizamos estos datos en paralelo (tal y como recomienda Ángel Berges hoy en El País), podemos ver que la situación es mucho más lógica: la brecha entre gran empresa y PYME no se ha incrementado, y lo que es más significativo: la financiación de los hogares se halla más cerca del de las PYMES que de la gran empresa.

credito alemania

De estos datos, podemos extraer alguna conclusión interesante: teniendo en cuenta que los precios de acceso al crédito a la gran empresa los tomamos como “eficiente” el mercado bancario minorista tiene bien unos costes de acceso a la vivienda o bien muy bajos o una gran barrera de inversión para las PYMES.

Otra opción sería que los costes de financiación para la gran empresa en España sean excesivamente reducidos, pero eso quizá sea mejor comentarlo en otro post…

 

IVA bajo control

¿Conoces ya el nuevo régimen aplicable al IVA a partir del 1 de enero de 2014? Todavía no ha salido la ley, pero es conveniente que conozcas la letra pequeña.

Si eres una PYME pequeña, que no cotiza por módulos y estás en el régimen general de IVA y facturas menos de dos millones de euros al año, esto te interesa. Generalmente, en esta situación, el IVA de tus ventas es superior al de tus compras, con lo cual este impuesto te sale a pagar.

Con la que está cayendo, lo más normal es que tengas algunos clientes que no te pagan. El problema es que, mientras no te pagan, tú no tienes más remedio que ingresar el IVA de esas facturas trimestralmente para cumplir con Hacienda. En total, tienes que adelantar el 21% de esas facturas impagadas (haciendo frente a esos pagos con tu propia tesorería, mientras que esos clientes sí pueden deducir ese IVA en sus cuenta, pese a no haberlas pagado).

Hasta ahora, Hacienda te daba dos opciones para recuperar ese IVA:

  1. Si la deuda era inferior a 18.000€ y tus clientes no daban señales de pagar o si tenías problemas para pagar por una bajada en tus ingresos, lo más habituales que te planteases un aplazamiento de deuda sin aportar garantías, con un interés del 5%, marcando tú las cantidades y los plazos de pago (por un tiempo máximo de 30 meses). 
  2. Si transcurrido un año (6 meses en el caso de pequeñas empresas) continuaba el impago, tratabas de recuperar el IVA de las facturas impagadas enviando una factura rectificativa a la Agencia Tributaria y al cliente.

El gobierno ha anunciado que el 1 de enero de 2014 entrará un nuevo régimen voluntario de IVA para autónomos y PYMES que no estén sujetos al régimen de módulos y cuyo volumen sea inferior a los dos millones de euros, que permitirá evitar el pago del IVA hasta el momento en que se pague la factura, de tal modo que sus clientes no puedan deducirse ese IVA hasta el pago efectivo de la factura.

El Gobierno ha anunciado también que las PYMES que opten por este sistema tendrán que permanecer en él, como mínimo, durante los dos años siguientes y que primero se abrirá este régimen a aquellas que trabajen para la Administración, aunque que tiene intención de extenderlo. ¿Te interesaría acogerte si se aplicara a todas las PYMES y autónomos que no cotizan por módulos y que facturan menos de dos millones al año?

Inconvenientes

El criterio de caja no será la panacea tal y como se prevé que se articulará, ya que las ventajas que pueda tener para unas empresas puede crearles a la vez inconvenientes. Si eliges el criterio de caja, tus clientes también deberán adoptar este sistema para tus facturas y no podrán deducirse el IVA hasta que no paguen y puede no interesarles trabajar con tu negocio. Vamos, que no se podrán financiar con el IVA de facturas que no han pagado.

Quizá te eche atrás una mayor complejidad contable. Este nuevo régimen obligará a las grandes empresas a llevar una contabilidad normal y otra con las facturas que no se puede deducir hasta que no paguen. ¿Tendrán que llevar, además de los libros actuales, uno nuevo de facturas emitidas y la fecha de cobro? ¿Y cómo cruzará esos datos Hacienda? Eso supondría un mayor control fiscal sobre tu empresa… y tus clientes.

Foto vía Observatorio del Trabajo Autónomo (ATA, Feb 2013)

Curiosidades sobre Warren Buffet que deberías conocer

Warren Buffet, uno de los mejores inversores financieros de la historia es a la vez una persona peculiar y paradigmática, que ha ganado mucho dinero a lo largo de su vida, pero que también contribuye a un mundo mejor. He aquí algunas curiosidades sobre él: 

  • Compró su primera acción a los 11 años y se lamenta de haber empezado demasiado tarde. 
  • Compró una pequeña granja a los 14 años con los ahorros procedentes de repartir periódicos.
  • Todavía vive en la misma casa de 3 cuartos en Omaha que compró tras casarse hace ya más de 50 años. Su casa no tiene ningún muro o reja.
  • Conduce su propio coche y evita andar con chófer o guardaespaldas.
  • Nunca viaja en jet privado, pese a ser el propietario de la compañía de jets privados más grande del mundo. 
  • Su compañía, Berkshire Hathaway, controla más de 60 empresas. Sólo le escribe una carta cada año a los CEO de estas compañías, dándole las metas para el ejercicio. Nunca convoca a reuniones o los llama regularmente.  Solo les da dos reglas:

Regla número 1: No perder nunca el dinero de sus accionistas.

Regla número 2: No olvidar la regla número 1.

  • No es un habitual de la alta sociedad. Su pasatiempo cuando llega a casa es comer palomitas de maíz y ver la televisión. 
  • Cuando Bill Gates iba a conocerlo pensó que no tendrían nada en común. Por ello, programó la primera reunión que tendrían para que durara una media hora. Finalmente, cuando lo conocío la reunión duró diez horas y Bill Gates se volvió un admirador de Warren.
  • No utiliza habitualmente teléfono móvil, sin embargo indica que siempre está comunicado.
  • Su consejo para la gente joven: Aléjate de las tarjetas de crédito e invierte en ti.

 

RECUERDA:

  1. Empieza temprano. El tiempo es vital. No lo malgastes.
  2. El dinero fue creado por el hombre, no al revés. El dinero no te hace a tí, sino que tú haces el dinero. 
  3. Pese a todo, la vida puede ser tan sencilla como tu la hagas. 
  4. Haz aquello que te llena, que te emociona, que te hace sentir pleno. Nunca hagas lo que otros le dicen que debes hacer.
  5. En la vida no se trata de lucir marcas, sino de usar aquello que te resulte cómodo.
  6. No gastes tu dinero en cosas innecesarias. Gástalo en cosas útiles. Invierte.
  7. Después de todo, es tu vida. ¿Para qué darles la oportunidad a otros de manejarla? ¡Manéjala tú!

Ah por cierto! Ayer abrió cuenta en twitter! No pierdas la oportunidad de seguirlo

 

 

 

 

 

¿Odias tu trabajo? ¿No te puedes quejar?

Decía Confucio que toda persona debería hacer un trabajo que le guste, así no tendría que trabajar ni un día de su vida.

Hoy por hoy, con la cifra de paro más alta de la historia moderna de España, el grado de presión que soportan los trabajadores aumenta: bajadas de salario, incremento de impuestos y limitación de derechos. ¿Cómo se siente el empleado hoy?

Los últimos estudios publicados sugieren que, contrariamente a la visión generalizada, quién trabaja hoy no se siente afortunado. La reducción de expectativas personales y la presión que muchos han de soportar al ser el único sustento de la familia, suponen un hándicap que se debe analizar. Si uno busca en Google “trabajo descontento” obtendrá 6.110.000 resultados, casi tantos como desempleados tiene España.

Cuando uno empieza a trabajar en un nuevo entorno de trabajo suele generarse expectativas de crecimiento y desarrollo profesional y personal, con el tiempo, lo habitual es que estas vayan disminuyendo y, en muchos casos, ir a trabajar se convierte en un suplicio.

¿No te puedes quejar?

Con la que está cayendo, mucha gente se siente cohibida para expresar sus emociones. Es normal sentirse triste y frustrado en muchas situaciones. Manifiesta tus emociones con aquellas personas que te quieren, no te lo guardes para tí. Las personas que te quieren te ayudarán de uno u otro modo. Desahógate y explica como te sientes en cada momento, con educación y respeto, pero hazlo.

¿Qué puedo hacer cada mañana?

Existen dos posibilidades claras: (a) deja tu trabajo o (b) modifica tu actitud. No queremos entrar a valorar los motivos que llevar  a una persona a esta situación: entorno laboral, presión familia, sentimiento de dependencia, etcétera. Lo importante es intentar mejorar en la medida de lo posible. He aquí algunos consejos que esperamos te sean de utilidad:

  1. Cambia tu mentalidad: Evita, sentir rechazo hacia tu trabajo actual, sentir esta emoción te puede llevar a ser menos productivo, en lo profesional y en lo personal. Focaliza tus esfuerzos hacia aquellas tareas que te motivan y en las que te sentirás realizad@.
  2. Mientras no encuentres lo que realmente quieras hacer, deja de mirar constantemente el reloj: eso te convierte en un trabajador esclavo del tiempo. Para que las horas pasen más rápido debes ser más proactivo, plantéate metas diarias y semanales, con el fin de mantenerte motivado y sentirte útil.
  3. Aprovecha tu tiempo para buscar nuevas opciones de empleo, muévete por las redes sociales, crea un blog y busca contactos profesionales, quién sabe que oportunidades encontrarás :).
  4. Dedica 5 minutos antes de ir a trabajar a relajarte.  Vacía tu mente y piensa en cosas que te motiven y te ilusionen.
  5. Sé positivo. Toma en consideración los cumplidos que te hagan respecto a tu trabajo. Suele suceder que en los entornos laborales los elogios escasean, por ello, cuando recibas uno: aprécialo.
  6. Si todo te desagrada en tu oficina, date un tiempo para buscar pequeñas cosas que te puedan agradar, localízalas y poténcialas.
  7. No sobrevalores las críticas, tómalas como lo que son, nada más. Que alguien te diga que hacer algo mal, no significa que todo tu trabajo sea negativo o que tú no seas del agrado de esa persona. Recíbela como un comentario profesional, nada personal.
  8. Saca partido a tu tiempo: haz actividades que desarrollen tus habilidades. Utiliza los beneficiones que te ofrezca tu empresa: contactos, cursos, visitas… son cosas que favorecerán tus oportunidades laborales.
  9. Haz tu trabajo lo mejor posible, aunque creas que tu salario es injusto y tus condiciones abusivas, plantéate el trabajo como un desafío personal.
  10. Trata de generar un buen clima laboral con tus compañeros. Mantén buenas relaciones con tus compañeros y superiores.
  11. En tu tiempo libre realiza actividades que te distraigan y te gusten, esto mejorará tu calidad de vida.

Quédate con el lado bueno de las cosas, pase lo que pase, si uno se queda con el lado bueno de las cosas siempre sacará un aprendizaje positivo de lo que le ocurre en cada momento. La vida es un camino de autoconocimiento y mejora continua, así que a ser positiv@!